Le télé-enseignement : des couacs en série la première semaine… Que nous réserve la suite ? Règles et préconisations
Si les couacs devraient, alors, être moins nombreux, la CGT Éduc’action rappelle, toutefois, quelques règles et préconisations afin d’éviter des dérives que l’on a pu constater lors de cette première semaine :
- Les enseignant∙es ne sont pas obligé∙es d’utiliser le dispositif « Ma classe à la maison ». Même durant cette période, ils ou elles conservent pleinement leur liberté pédagogique. La circulaire ministérielle est très claire de ce point de vue-là.
- Les personnels qu’ils soient Aed, Aesh ou administratifs ne sont pas tenus de se rendre sur le lieu de travail sauf sur la base du volontariat et uniquement pour la garde des élèves de personnels prioritaires, comme le rappelle la circulaire ministérielle n°2021 sur la continuité pédagogique à compter du 6 avril 2021
- Favoriser la consolidation ou remédiation. La priorité est de maintenir les élèves dans une forme d’apprentissage, pas de chercher à les noter ce qui ne peut que contribuer à l’accroissement d’une anxiété généralisée et des déterminismes sociaux.
- Certains établissements ont imposé de faire l’appel lors des heures de télé-enseignement. La fracture numérique a touché particulièrement les élèves de milieu défavorisé et depuis un an, aucune mesure significative n’a été prise pour apporter une solution efficace à ce problème. Aussi ces absences ne doivent pas être comptabilisées à la fin du trimestre.
Une catastrophe prévisible
Un ministre dans le déni
- un recrutement massif de personnels permettant de diminuer les effectifs par classe et d’assurer les remplacements;
- un cadrage national sur un dédoublement de toutes les classes de la maternelle à la terminale;
- une solution de garde collective et l’arrêt de la répartition des élèves dans une autre classe en cas d’absence non remplacée de leur enseignant·e dans le 1er degré;
- une campagne massive de tests intégralement gratuits pour les personnels et les élèves;
- pour rappel, les personnels n’ont pas à superviser les tests et auto–tests. Cela relève des compétences des autorités sanitaires;
- des moyens pour minimiser les aérosols dans les classes(travaux pour faciliter l’aération, capteurs de CO2…);
- la facilitation des absences des salarié·es pour garde d’enfant (cas contact ou Covid) sans perte de salaire;
- l’adaptation des lieux et des temps de scolarisation permettant à chaque élève demi–pensionnaire de pouvoir manger à la cantine sans risque de contamination;
- la fourniture gratuite de masques chirurgicaux (à minima) aux élèves et aux personnels;
- le lancement immédiat de la vaccination des professions particulièrement exposées, dont les personnels de l’éducation, sur la base du volontariat, quel que soit l’âge et avec un calendrier de priorisation;
- la prise en compte de la situation sanitaire pour les examens (DNB, Bac, BTS), avec l’adaptation des sujets (sujets multiples, priorisation dans les programmes…), l’aménagement des épreuves d’EAF, la neutralisation du Grand Oral en LGT et du chef–d’œuvre en LP, la prise en compte des périodes de formation en milieu professionnel non réalisées…
Mobilisons–nous pour faire appliquer des mesures efficaces.
La CGT Éduc’action appelle les personnels à se réunir dans les écoles et établissements pour porter ces revendications, dès leur retour en classe. Elle soutiendra toutes les initiatives décidées par les collègues, avec les syndicats départementaux CGT Éduc’action, dans le cas où le ministère ne mettrait pas en place des mesures suffisantes. Nous avons élaboré un 4 pages «spécial droit de retrait» afin de guider les personnels dans cette démarche et nous avons déposé un préavis de grève pour couvrir tous les personnels dès la reprise. Plus globalement, la CGT Éduc’action appelle les personnels à se mobiliser pour un plan d’urgence pour l’École et l’obtention de moyens supplémentaires massifs dès la rentrée prochaine pour pallier les conséquences pédagogiques désastreuses de cette crise.