Rémunération des contractuel.les
Le Rectorat de Montpellier, contraint par le Ministère de l’Education nationale, a publié à la mi 2018 une circulaire sur les rémunérations des personnels contractuels.
Avant cette lecture, nous vous invitons fortement à consulter notre site national qui donne toutes les infos générales sur la rémunération des contractuel.les : cliquer sur ce lien.
Lire la circulaire rectorale en cliquant sur ce lien.
La circulaire rectorale ne concerne que les enseignant.es, CPE et PsyEN.
Le rythme d’avancement choisi par le Rectorat de Montpellier est le suivant :
– 1 an d’ancienneté de service dans le premier niveau de rémunération (indice 367).
– 2 ans dans le second niveau (indice 388)
– 3 ans d’ancienneté à partir du 3ème niveau de rémunération (indice 410 et plus)
Ce rythme d’avance va dépendre de « l’évaluation positive de la manière de servir ».
Nous vous invitons donc à nous contacter à la moindre question.
Droits des personnels contractuels enseignants et d’éducation
Le Rectorat a édité un livret spécial pour les personnels contractuels enseignants et d’éducation à télécharger en cliquant sur ce lien.
Consultez aussi (et surtout) les informations de la CGT Educ’action en cliquant sur ce lien.
N’hésitez pas aussi à consulter le travail de nos camarades à Créteil (valable pour Montpellier) : les contrats à la loupe !