Une CGT offensive
La flambée des prix de ces derniers mois fragilise une grande partie de la population qui se retrouve dans l’obligation de faire des choix pour boucler ses fins de mois.
Dans notre secteur, les personnels ne sont pas épargnés et ce n’est pas la hausse récente de la valeur du point d’indice (ne résorbant même pas les pertes subies au regard de l’inflation 2022) qui va changer la donne.
Les concertations sur les revalorisations dans l’Éducation nationale viennent de s’ouvrir et selon l’agenda proposé des réunions, il n’y aura quasiment aucune marge de négociation. Les fameux 10% de revalorisation annoncés par le ministère ne concerneront que les débuts et milieux de carrière et incluent déjà la revalorisation de 3,5% du point d’indice de cet été.
Il est clair pour le ministre que pour les personnels enseignants en fin de carrière, la seule revalorisation se fera contre des missions supplémentaires. C’est inacceptable. Et pour les autres personnels c’est le flou le plus total.
Dans un tel contexte, les journées de mobilisation sur la question salariale du 29 septembre et du 18 octobre ont pris tout leur sens. Ces mobilisations devront se poursuivre et s’amplifier dans l’Éducation comme ailleurs. C’est pourquoi la CGT a, d’ores et déjà, décidé d’inscrire dans le calendrier revendicatif les dates interprofessionnelles du 27 octobre et du 10 novembre.
Par ailleurs, les personnels de l’Éducation ont répondu massivement à l’appel du 18 octobre contre la casse de la voie pro. Là encore, la très forte mobilisation contre ce projet néfaste doit aussi se poursuivre et monter d’un cran car il s’agit là d’un réel enjeu de société. L’intersyndicale a ainsi acté d’appeler l’ensemble des personnels à une nouvelle journée nationale de grève le jeudi 17 novembre. De même, la CGT Éduc’action soutiendra toutes les initiatives des établissements mobilisés notamment contre leur fermeture programmée dès septembre 2023, à Paris comme dans le Grand Est.
Il nous faut, également, préparer la riposte face à la future réforme des retraites que souhaite imposer rapidement le président Macron. En effet, pour le gouvernement, il est indispensable d’imposer un projet rétrograde : recul de l’âge de départ et/ou augmentation des annuités pour un départ à taux plein, donc baisse des pensions pour celles et ceux souhaitant partir à l’âge légal. De lourdes attaques alors que, rappelons-le, le système des retraites n’est pas déficitaire selon le Conseil d’Orientation des Retraites et ne le sera que si l’on ne va pas chercher l’argent là où il est. Il faut stopper ce projet et gagner la retraite à 60 ans en en finissant avec les exemptions de cotisations, le chômage, la faiblesse des salaires et les inégalités femmes/hommes.
Toutes ces mobilisations présentes ou à venir ont un même objectif : la nécessité d’imposer par les luttes, au plus vite, d’autres choix de société ! C’est le sens que donne la CGT Éduc’action à sa campagne pour les élections professionnelles de décembre.
Des élu.es toujours à vos côtés
La CGT n’a pas attendu les élections professionnelles pour porter les revendications du quotidien de toutes et tous. Ses représentants et ses élu·e·s vous ont accompagné durant ces dernières années.
Défense individuelle – défense collective – travail revendicatif : de faux antagonismes
Le travail syndical ne peut être dissocié des revendications globales sous peine de rentrer dans la cogestion et le clientélisme. Nous portons un syndicalisme qui s’appuie sur un travail revendicatif prenant en compte l’ensemble du système éducatif de l’école à l’université en lien avec la société et ses évolutions. Mais ce syndicalisme relie son projet aux préoccupations quotidiennes des personnels à la défense de leurs droits et l’organisation de la lutte collective.
La CGT Éducation Montpellier c’est :
- Des défenses individuelles et collectives offensives dans les écoles, les établissements, auprès des IEN,IPR, IG, de la DSDEN, du Rectorat pour faire respecter les droits de chacune et chacun.
- Un projet d’école émancipateur
- Un syndicalisme de lutte avec des combats collectifs catégoriels et interprofessionnels pour porter un projet d’école émancipateur et un projet de transformation sociale.
Ces élu.es ne sont pas des élu.es comme les autres. Ils et elles portent, organisent bien évidemment les défenses individuelles et collectives au plus près des personnels mais toujours en lien avec le projet de société que porte la CGT.
Élections 2022 des listes qui prennent en compte la diversité de nos métiers, de nos statuts
CSA A 2022 CGT Educ’action Montpellier
CAPA 2nd degré 2022 CGT Educ’action Montpellier
CAPA ADJAENES-ATEE 2022 CGT Educ’action Montpellier
CAPA ATRF 2022 CGT Educ’action Montpellier
CAPA INF-ASSAE 2022 CGT Educ’action Montpellier
Nos professions de foi
https://www.cgteduc.fr/elections-2022/