Rendez-vous de carrière
Suite à la mise en place du PPCR, nous avons trois rendez-vous de carrière où nous sommes évalués :
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- le premier est entre le 6e et le 7e échelon et permet de gagner six mois d’ancienneté,
- le deuxième entre le 8e et le 9e échelon et permet aussi de gagner six mois,
- et le dernier, lors de la deuxième année du 9e échelon pour passer à la hors classe plus rapidement.
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Rappelons qu’il n’est pas prévu que l’ensemble des collègues bénéficient d’un avancement accéléré et des quotas sont mis en place afin de limiter le nombre d’avis « excellent » et « très satisfaisant », seules garanties de bénéficier d’un avancement accéléré.
La CGT a rejeté le protocole PPCR en raison notamment de son insuffisance à valoriser véritablement les carrières.
La CGT Éduc’action revendique pour tous les personnels :
Un doublement minimum du traitement entre le début et la fin de carrière
Un déroulement de carrière de 35 ans maximum avec un seul grade ou classe par corps réparti sur 20 échelons maximum
Une accélération en début de carrière sur les deux premières années
Une intégration de l’ensemble des primes et indemnités dans le traitement indiciaire
Une augmentation immédiate pour tous les personnels de 400 €
L’indexation de la valeur du point d’indice au minimum sur l’indice des prix à la consommation.
Quand et comment contester ?
Première étape : premier moment où il faut être vigilant !
Les avis des inspecteurs, inspectrices et des chef.es d’établissement pour le second degré, nous sont transmis fin juin ou en juillet sur I-prof, rubrique SIAE. Il est possible de faire remonter des observations si les avis ne correspondent pas à l’échange lors de l’entretien.
Deuxième étape : L’appréciation finale peut faire l’objet d’un recours !
Afin de dénoncer ce jeu de dupe il est important qu’un maximum de recours soient effectués !
L’enseignant dispose d’un délai de 30 jours francs à compter de la notification pour saisir l’autorité compétente.
A compter de la réception de la demande, l’autorité compétente dispose d’un délai de 30 jours pour réviser, le cas échéant, l’appréciation finale. L’absence de réponse équivaut à un refus de révision.
En cas de rejet du recours, l’agent dispose d’un nouveau délai de 30 jours francs pour demander à l’autorité compétente de saisir la commission administrative compétente d’une demande de révision.
Modalités de formulation des recours :
Pour les agrégés,
Les recours doivent être adressés le cachet de la poste faisant foi, à la DGRH B2-3, 72 rue Regnault 75243 PARIS cedex 13, ou à l’adresse fonctionnelle recoursappreciationagreges@education.gouv.fr
Pour les autres corps,
Les recours doivent être adressés par voie postale, le cachet de la poste faisant foi, à la DPE de l’Académie (coordonnées sur accolad)
Rappel : Tout courrier (postal ou électronique) doit être adressé sous couvert du chef d’établissement.
Exemple de formulation de recours pour les PLP, certifié-es, PEPS