CDI pour les AEd : nous n’accepterons aucun licenciement masqué !
Conditions de mise en oeuvre du CDI pour les AEd à la rentrée 2022. L’article 10 de la loi sur le harcèlement scolaire du 2 mars 2022 entérinait la possibilité de CDI pour les AEd. Après plus de 3 mois […]